Çoğu işveren, açık pozisyonlar için doğru yetkinliklere sahip adayları arar. Bu yüzden, özgeçmişine başvurduğun pozisyon için gerekli becerilerini eklemek önemlidir. İşte işverenlerin en fazla önem verdiği beceriler:

Yumuşak ve Sert Beceriler

Yeni bir işe başvururken, işverenlerin çalışanlarda aradığı bazı genel beceriler vardır. Bu beceriler "yumuşak" ve "sert" beceriler olarak ikiye ayrılır:

-Yumuşak Beceriler: Bu beceriler, iş yerinde başarılı olmak için ihtiyaç duyulan kişilerarası becerileri ve nitelikleri kapsar. Esneklik, kararlılık, eleştirel düşünme gibi yumuşak beceriler, profesyonel bir iş ortamı yaratmak için kritik rol oynar.

-Sert Beceriler: Teknik bilgi ve yetenek gerektiren sert beceriler, işin yapılması için gereken somut becerilerdir. Bilgisayar programlama, ekipman kullanımı gibi örnekler bu kategoriye girer.

Herhangi bir işi başarmak için hem yumuşak hem de sert becerilere sahip olman gerekir.

Analitik Beceriler

Çalışanların sorunları çözme, planlama ve organize olma yetenekleri, analitik beceriler olarak bilinir. Bu beceriler, sektöre ve pozisyona bağlı olarak değişse de genel anlamda sorunları etkin bir şekilde çözebilme yeteneği işverenler için önemli bir kriterdir.

İletişim Becerileri

Sözlü ve yazılı olarak etkili iletişim kurma yeteneği, birçok işverenin aradığı özelliklerden biridir. Hem ekip arkadaşları hem de müşterilerle doğru ve profesyonel bir şekilde iletişim kurabilen çalışanlar her sektörde öne çıkar.

Kişilerarası Beceriler

İnsanlarla sağlıklı ilişkiler kurabilme yeteneği, birçok işverenin göz önünde bulundurduğu önemli bir beceridir. Özellikle mülakat sırasında, işverenlerin senin kişilerarası becerilerini değerlendireceğini unutmamalısın.

Liderlik Yeteneği

Şirketler, liderlik pozisyonları dışında bile, liderlik niteliklerine sahip çalışanlar arar. İçeriden terfi etmeyi tercih eden birçok şirket, giriş seviyesi pozisyonlarda bile güçlü liderlik özelliklerine sahip adaylar arar.

Olumlu Tutum

Pozitif bir yaklaşım, zorluklar karşısında motivasyonunu korumanı sağlar. İşverenler, pozitif, özverili ve çözüm odaklı çalışanları tercih eder.

Takım Çalışması

Birlikte çalışması zor çalışanları kimse tercih etmez. İşverenler, iş birliğine açık ve iyi bir takım oyuncusu olan adayları işe almak isterler. Bu nedenle, mülakatta takım çalışmasına olan katkılarını örneklerle anlatmak önemlidir.

Teknolojik Beceriler

Teknolojik becerilere sahip olmak artık her işin olmazsa olmazıdır. Özellikle sosyal medya ve bilgisayar becerileri, iş dünyasında rekabet avantajı sağlayan önemli nitelikler arasında yer alır.

-Sosyal Medya Becerileri: Sosyal medya platformlarını etkili bir şekilde kullanabilme becerisi, iletişim odaklı işlerde öne çıkar.

-Bilgisayar Becerileri: Word, Excel gibi temel programlar veya endüstri yazılımlarında deneyimli olmak da iş ilanlarında sıkça aranır.

Problem Çözme Yeteneği

Sorunları çözme yeteneği, iş dünyasında oldukça değerli bir beceridir. Problem çözme odaklı olmak, işverenler için önemli bir nitelik olarak öne çıkar.